Category: 오늘생각

점차 민낯이 드러나는 듯한 … 어디까지 나오는지 두고 보시죠.

실망입니다.

우선 계약에 대하여 생각해 봅니다.

민법시간에 계약은 당사자 사이에 일정한 목적을 위한 반대되는 방향의 의사의 합치라고 말할수 있다고 합니다.

근로자는 사용자에게 노동을 제공하고, 사용자는 근로자의 노동의 댓가로 보수를 지급 하는 것입니다.

보통 계약은 반대편 상대방의 댓가보다 자기가 제공하는 재화나 서비스가 더 크다고 생각합니다.

근로계약도 마찬가지 입니다.

대부분의 근로자는 사용자로부터 지급받는 댓가가 자기가 제공한 노동력 보다 더 많이 제공했다고 보는 경향이 있지요.

위와 같이 근로자가 사용자로 부터 받는 보수보다 더 많은 노동력을 제공한다고 생각하면 그리고 본인의 노동력을 더 많은 재화로 보상해주는 회사가 있거나 있을것 같다면 근로자는 회사를 그만 둡니다.

이후, 자신의 노동력을 더 많은 가치로 보상해주는 회사를 찾지요.

반대로, 사용자가 근로자의 노동력 보다 더 많은 보수를 제공하고 있다고 판단한다면, 회사는(사용자) 해당 근로자를 나가게 하려 합니다. 하지만, 근로기준법은 위와 같이 케이스에서 사용자에게 근로자를 해고 할수 있는 권한을 주고 있지 않습니다.

그래서, 회사는 희망퇴직, 명예퇴직 등의 당근을 이용하여 회사가 판단하기에 근로자가 받는 보수보다 성과가 나오지 못 한 직원을 정리하려 합니다.

그런데, 이과정에서 재밌는 부분이 있습니다.

받는 보수 대비 성과가 안나오면 안 나올수록, 회사는 더 많은 명예퇴직금, 희망퇴직금 등을 제시하며 해당 근로자를 내보내기 위하여 더 많은 당근을 제시하며 직원을 내보내려 합니다.

반대로, 본인의 노동력이나 성과 대비 보수를 적게 받는 직원들, 즉 급여대비 일을 잘하거나 급여가 높지 않은 직원들은 위 성과가 안나오는 직원과는 다르게 명예퇴직으로 내보내려고 하지도 않고, 명예퇴직의 기회도 잘 없으며, 본인이 보상에 대하여 불만을 있어 회사를 나오려 한다면 희망퇴직이나 명퇴의 혜택없이 스스로 회사를 나오는 방법이 거의 유일 합니다.

그렇다고, 현재에 있는 회사대비 다른 회사에서 본인의 능력을 높게 봐주지도 않죠.

그렇다면, 딜레마가 생기는데, 나이가 어느정도 들고 명예퇴직을 바라보는 나이에서는, 억지로 일을 잘 하거나 성과를 내지 말고 되도록 일을 미루며 최대한 월급 루팡으로 살아야 하는가? 라는 딜레마가 생깁니다.

하지만, 월급루팡으로 살아간다는 의미는, 옆 동료에게 나의 일을 던진다는 의미도 되어, 월급을 받아가면 받아 갈수록 주위 동료들에게 미움만 사게 됩니다.

나이가 어느정도 된 사람, 즉 50정도 된 사람이 주위 동료들에게 미움 사기가 싫어 맡은바 소임 또는 일을 열심히 하게 되는 케이스 인 경우, 회사는 나이 든 사람이 옮기기 힘든다는 것도 잘 알고 있기에 현재 지급 되는 보수에 추가로 인상을 고려하지는 않고 현재 급여 수준에서 현재 수준의 노동력을 계속 제공 받으려 합니다.

참, 일을 잘하거나 열심히 하기도, 반대로 일을 안하기도 어려운 상황이 50즈음 도래하게 됩니다.

위와 같이 이러저런 이유로, 동료들과 아웅다웅 하기 싫어서 퇴직을 생각하게 합니다.

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글을 적고 보니 빠진 케이스가 있어서 덧붙입니다.

조직에서 항상 A+의 성과를 내는 사람이 있습니다.

그 사람은 A+의 성과를 내기 위하여 회사에 있을때건 집에 있을때건, 또는 항상 야근을 하던, 회사에 올인을 했을 확률이 높습니다.

그런 분들은 조직에서 빠른 승진을 하죠. 어린 나이에 임원을 달기도 하구요,

위의 고용 및 해고에 대한 생각은 그런 분들은 해당하지 않는 케이스 입니다.

저의 케이스를 빗대어 생각해보면, 저는 항상 조직에서 B ~ B+ 정도의 성과를 냈다고 생각합니다.

실제, 고과를 봐도 항상 저 정도에서 였던것 같아요.

B ~ B+의 성과를 내기 위하여 회사에 올인 하지는 않았습니다.

또한, 승진에 연연하지도 않았습니다.

승진을 하게 되면 그 만큼 스트레스도 더 받아야 하고, 그 만큼 더 많은 일을 해야 한다고 생각했기 때문이죠.

한국 회사이면 승진에 연연하지 않더라도 B ~ B+ 정도의 성과를 내는 직원에겐 자연스럽게 승진을 시켜주는 것이 보통이던데, 제가 있는 외국계 회사는 알아서 승진 시켜주지는 않더군요.

그래서, 승진 못 한채로 B ~ B+의 성과를 내는 직원으로서 계속 머물러 있습니다.

그러다보니, 고민이 깊어지는 것 같습니다.

아기곰님 블로그에서 퍼옵니다

여자 공무원 상사가 여자 후배에게 몸을 찌르며 “확찐자 여기 있네” 라고 놀렸답니다.

관련하여 법원은 모욕죄로 벌금 100만원을 선고 했네요.

국민참여재판으로 진행되어 배심원은 모두 무죄라고 생각했대는데, 제 개인적인 생각도 무죄가 아닌가 싶네요.

형사재판인데도 법원이 법을 엄중하게 집행한다는 느낌을 받았습니다.

제목이 좀 자극적 인가요?

제 배우자 이야기 아닙니다. ^^

제 인생에 별로 그런 사람이 없었는데, 몇년전 인생의 고추가루 하나가 끼어 들었습니다.

그 고추가루로 인하여, 소송도 해보고 금전적으로 손해도 좀 봤죠.

지나고 나서의 생각은, 그 고추가루와 계속 잘 지냈더라면 더 큰 손해가 있을 뻔 했는데 고추가루를 손절 할 수 있었던 기회라서 감사하기도 합니다.

생각난김에, 고추가루가 될 수 있는 조심해야 하는 인간의 특징을 공유 하고자 이 글을 포스팅 합니다.

1. 도박을 즐기는 사람

그 고추가루가 스포츠 토토 매니아 였습니다. 일하는 컴퓨터를 보면 축구 경기 결과(아마도 도박이었던듯), 그리고 토토까페 같은 곳을 자주 들락 거렸습니다.

도박에 빠진 사람은 얼마 안 되는 푼돈에 180도 변하여 배신 할 수 있으니 조심해야 합니다.

2. 자신의 지인(인간관계)은 오픈하지 않은 사람.

돌이켜 보면, 제 친구들과 그 고추가루는 자주 만났었습니다. 같이 술자리도 하고 제가 주최 하는 모임에 나가게 해달라고 조르기도 하고…

제 인간관계 또는 모임에 자꾸 끼어들려고 했습니다.

반면, 자기가 맺고있는 인간관계에 저를 끌어 드리려 하진 않더군요.

아마 자기 인간 관계에 내가 끼어들면, 나를 이용해먹고 내치기가 힘들어 지니까 그런것이 아닌가 추정 합니다.

3. 사교적이며 처음 본 사람에게 칭찬을 잘 하는 사람

모든 사교적인 사람이 나쁜 사람은 아니니 오해없으시기 바랍니다.

제 인생의 고추가루는 그랬습니다. 처음 본 사람과 거리낌이 없이 어울렸습니다.

위에 말 했던, 제 친구를 만나거나 제가 주최 하는 모임에서도 훌륭하게 사교적이었습니다.

특히, 처음 본 사람에게 칭찬을 잘 해서 상대방의 경계의 벽을 허물고 친밀하게 되는 그런 잔기술에 능했었네요.

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제가 원래 처음 보는 사람과 어울리기 거리낌이 없는 편이었었는데, 위에 기술한 인생의 고추가루에게 한번 당 하고 난 뒤로는 처음 보는 사람을 만나는 것에 조심 하게 됩니다.

또한, 오랜 기간 별 탈 없이 알고 지낸 사람들이 소중하단 것도 알게 되었습니다.

아무조록 저를 포함하여 여러분들 께선 믿던 인간에게 배신당하고 상처 받는 일은 더 이상 없었으면 합니다.

근무하는 건물에서 우연히 나보다 10년쯔음 선배, 즉 60이 거의 다되신 선배를 오랜만에 우연히 스치듯 만났다.

너무 오랜만에 봐서 서로 못 알아봤는데, 긴가 민가 하고 한참을 보고 있으니 선배가 아는 척을 해주셨다.

일행이 있어, 만났던 당시는 스쳐 지나갔고, 퇴근 쯔음 차나 한잔 하시자고 다시 연락을 하여 이런 저런 이야기를 나누었다.

정년을 목전에 둔 선배의 말인 즉슨,

몇년전 이직을 해서 현 직장을 다니고 있는데, 직장에서는 이러저러하게 많이 괴롭힘을 주고 있어 다시 이직을 하려고 이곳 저곳 문을 두드려 보지만, 나이때문에 여의치 않다는 것이다.

내가 물었다.

“이제 IT는 그만 하고 다른 일을 찾아야 하지 않을까요?”

선배의 답변은 아이들이 아직 고1,고2이기도 하고, 끝까지 IT 회사원을 하겠다고, 안되면 버틸때까지 버티겠다고 의지를 보이신다.

IT 바닥에서 50대후반 이후에도 버티려면, 시장에서 쓰일만한 기술을 갖고 있던지, 아니면 탁월한 영업력을 갖고 있어 회사에 기여를 많이 하던지 해야 할텐데…하며 걱정이 앞선다.

‘그럼 차라리 공부를 하셔서 IT감리사나 기술사를 도전해보세요’ 라고 말씀 드리고 싶었지만, 오지랍이 넓은 것 같아 그냥 두었다.

답답하기도하고 뭔가 막막해보이고 씁쓸한 느낌.

나의 이후 회사원의 삶에서 월급 루팡이 되느니, 떳떳하게 그만두고 부동산 업이나 운수업, 또는 자영업을 두번째 직업으로 하겠노라 다짐한다.

지난 8월 18일이었다. 코로나 확진자가 갑자기 246명으로 증가 했다고, 전직원 모두 신속히, 즉각적으로 재택근무를 하라는 공지가 나왔다.

그래서, 8월19일부터 재택근무를 했다.

재택근무를 하면, 서재방에서 노트북을 켜고 되도록 아이들을 들어 오지 못하게 하면서, 재택근무를 했었다.

요즘 좀 한가해서 다행이지, 안 그럼 재택근무를 할 수 없었을 듯.

여튼, 오랜 재택 근무를 마치고 오늘 오랜만에 송도 사무실로 출근을 했다.

사무실 뒤쪽 창문으로 바라 본 경작지 풍경

가는 날이 장날인지, 태풍으로 비바람이 몰아치고, 날씨는 좋지 못 하네.

사무실 문마다 실내에서도 마스크를 쓰라고 공지가 붙었다.

실내에서도 마스크를 계속 써야 한다니, 답답하고 불편한 기분..

어찌되었든, 코로나 사태는 빨리 종식 되었으면 좋겠다는 생각이 드는 하루..