몇년전까지만 해도 나이 50이 넘으면 퇴물 취급을 받아 IT업계에서 이직은 생각조차 할 수 가 없었습니다.
하지만 최근엔 50넘은 친구들이 회사를 옮기는 케이스가 많이 보입니다.
Case 1.
50도 한참넘은 53세 중소 IT업계 부장이신데, 공공IT 프로젝트 PM ROLE로 이직을 하셨답니다.
심지어, 이직한 업체 대표는 30대 초반이랍니다. 이직을 하면서 급여도 약간 올라 가셨다고 하네요.
Case 2.
50을 갓 넘은 IT 업계 부장님이신데, 주로 IT 개발프로젝트를 진행하셨던 분입니다.
클라우드 업체로 이직을 하여 잘 적응 중이십니다. 이분 역시 자발적 퇴사/이직이십니다.
Case 3.
영업의 경우는 50이 넘어도 같은 영업 role 로 이직을 꽤 많이 하셨었습니다.
50대 초반의 IT Sale의 한 분은 자발적 퇴사/이직으로 타 업체 sales로 이직 하셨습니다.
그 외에도 60가까이 되시거나 60이 넘으신 분들의 IT 재취업 사례도 많아 지고 있습니다. 물론, 60이 넘으신 분들의 경우 정직원이 아니고 계약직이나 프로젝트 단위로 계약을 하는 프리랜서이긴 하지만, 명예퇴직금도 받아 퇴직을 했는데 재취업이 가능하다면 꿩먹고 알먹고네요.
제 생각도 원래는 IT 업계에서 오래도록 일을 하기는 힘드니 일정 수준이 지나면 자영업으로 전환할 계획이었습니다만, 위의 재취업 case를 보면서 살짝 흔들립니다.
평생 JOB을 어떤 것을 찾아야 하는지, 어떤 일을 해야 즐겁고 행복하게 일을 할 수 있을지 다시 생각해보는 계기가 됩니다. 선택의 폭이 다소 넓어 진듯 하여 좋습니다.!
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